Junior-Teamleiter Anlagenbau

Womit wir Sie begeistern möchten

• Innovation. Pragmatismus. Persönlichkeit.
• Menschen die mehr sind als nur Kollegen
• gegenseitiges Feedback
• Trainings zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• modernste Kommunikations- und Arbeitsmittel
• Hochwertige Ausstattung der Räumlichkeiten (z. B.: höhenverstellbare Schreibtische, Klimatisierung, etc.)
• hochwertige und persönliche Schutzausrüstung, Arbeitskleidung und Werkzeugausstattung
• moderner und ökologischer Fuhrpark
• attraktives und marktgerechtes Festgehalt mit Bonuszahlungen
• betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Jobrad
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Fitness-Studio
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Zuschuss zum Mittagessen
• regelmäßige Mitarbeiter-Incentives

Diese Aufgaben erwarten Sie

• Einkauf
  • Anlegen von Bestellungen  
  • Vorab-Prüfung der Materialverfügbarkeit im Lager in Abstimmung Lagerleistung  
• Planung
  • Abstimmung eines Anforderungsprofils (z. B. welche Geräte sind gewünscht, Installationspunkte, Leitungsverlauf) unter Beachtung der jeweiligen Kundenanforderungen und -wünsche mit dem jeweilig relevanten Ansprechpartner (z. B. Planer, Architekt oder der Kunde selbst) 
  • Anforderung von Plänen und Bildern zur Beurteilung der örtlichen Gegebenheiten  
  • Erstellung eines stimmigen Erstkonzeptes auf Grundlage des erarbeiteten Anforderungsprofils 
  • Erstellung eines 3D-Grundrisses (unter Verwendung einer Visualisierungssoftware) aus den durch den Kunden übermittelten Unterlagen (Pläne, Bilder)
  • Prüfung der angedachten Geräte-/Anlagenpositionen und wenn erforderlich Optimierungsansätze liefern
  • Berechnung/Dimensionierung von Leitungen im Rahmen von Kälte-/Lüftungsplanungen und Erstellung der entsprechenden Montagepläne
  • Technische Klärungen mit Herstellern
  • Prüfung und Auswahl geeigneter Materialien, Geräte und Anlagen
  • Erstellung von Systembeschreibungen 
  • Erstellung von Plänen/Skizzen für Planungsbüros
  • Abstimmung und Koordination mit Subunternehmen 
• Teamleitung
  • Wöchentliche und ggfs. tägliche Pflege und ggfs. Anpassung der Montageplanung in unserem ERP-System
  • Disponieren des Montageteams bei Urlaub oder Arbeitsunfähigkeit 
  • Prüfung von Ordnung und Sauberkeit in den Montagefahrzeugen, Werkstatt, Lager und auf den Baustellen vor Ort 
  • Überwachung der Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben der Kälte- und Klimatechnik 
  • Erstellung von Mitarbeiterbeurteilungen anhand der betrieblichen Vorgaben  
  • Führung von Feedback-, Entwicklungs- und Kritikgesprächen  
  • Ansprechpartner für fachliche Fragestellungen seitens der Mitarbeiter aus dem Bereich Anlagenbau 
  • Schlüsselverwaltung und -ausgabe der Pool-Fahrzeuge 
• Abwicklung
  • Eigenständige Kommunikation und Abstimmung mit Kunden zu den jeweiligen Projekten hinsichtlich Abwicklungsthemen  
  • Besichtigung und Prüfung der Gegebenheiten vor Ort
  • Information an Einkauf und Vorbereitung der Bestellung
  • Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen der jeweiligen Baustellen
  • Korrekte Erstellung der Arbeitsaufträge 
  • Terminabstimmung mit Kunden zur Projekt-Durchführung
  • Einweisung der jeweilig zugeteilten Obermonteure in die Gegebenheiten der Baustelle vor Ort und vor Montagebeginn 
  • technischer Support für die Obermonteure und Monteure 
  • Einhaltung Auftragswert/Budget in Bezug auf die kalkulatorische Grundlage aus dem Verkauf 
  • Kontrolle der Arbeitsaufträge  
  • Durchführung von Inbetrieb- und Abnahmeterminen mit Kunden 
  • Durchsicht und Prüfung der Dokumentationen zum Projekt inklusive Übergabe an den Kunden 
  • Einholung von Reparatur-Kostenvoranschlägen bei durch unsere Montageteams verursachten Schäden  
• Aus- und Weiterbildung
  • Unterstützung bei der Betreuung der Auszubildenden bei allen Fragestellungen rund um Kälte- und Klimatechnik

Womit Sie uns begeistern können

Sie

• sind staatlich geprüfter Techniker / Meister der Kälte-Klimatechnik mit Berufserfahrung oder abgeschlossenes Studium im Ingenieurswesen
• besitzen einen PKW-Führerschein
• haben ein umfangreiches technisches Know-how in der Abwicklung von Projekten in der Raumlufttechnik 
• haben umfangreiche Erfahrung in der Betreuung und fachlichen Führung von Montagekräften in kleinen und mittelständischen Unternehmen 
• gestalten Ihr Arbeitsumfeld aktiv mit und bringen hierfür Ihre Ideen und Vorschläge zur Verbesserung ein 
• haben Kenntnisse in der Anwendung der gängigen MS Office Produkte (Word, Excel, Outlook) 
• gewinnen durch Kompetenz und Kundenorientierung das Vertrauen und den Respekt der Kunden (Kunden, Mitarbeiter, Kollegen)
• können Sachverhalte einfach und verständlich erklären und geben Ihr Wissen adressatengerecht weiter
• beraten bedarfsorientiert und sind dabei authentisch, nutzen Ihre Erfahrung um Serviceleistungen am Kunden zu verbessern
• sind auch unter Belastung zuverlässig, verbindlich und freundlich, stehen zu Ihrem Wort und handeln stets im Sinne des Unternehmens 
• übernehmen Verantwortung für übertragene Aufgaben, treffen eigene Entscheidungen im Rahmen Ihrer Vollmachten
• sind offen für Veränderungen, stellen sich auf neue Situationen schnell ein und verfolgen auch neue Aufgaben mit Energie, Elan und stets zielorientiert 
• gehen strukturiert und methodisch vor, behalten auch bei steigender Komplexität den Überblick
• erkennen das Wesentliche sowie Zusammenhänge schnell und erarbeiten entsprechende Ergebnisse
• können mit Stress umgehen, sind belastbar und arbeiten auch in schwierigen Situationen ruhig und zuverlässig